桃園國際機場股份有限公司甄試進用預估人數約 72人，甄試類別分為工程類、運輸管理類及行政管理類等3類，並依身心障礙者權益保障法第38條規定，設置保障名額，各類甄選職缺歡迎有志於機場服務人才踴躍報考。
- 預計作業時間：113年12月至114年3月。
- 預計錄取名額：正取72名、備取76名。
- 預計報到日期：114年3月中旬。
- 甄試職務：
A.工程類15員
(一)工程師（四）2員。
(二) 工程員13員
B.運輸管理類36員
(一)管理師（四）２員。
(二)專員B 31員。
(三)專員A 3員。
C.行政管理類21員
(一)管理師（二）1員。
(二)工程師（四）1員（資通處）。
(三)工程員5員（資通處、維護、工程處）。
(四)專員B 2員。。
(五)專員A 12員。 - 甄試方式
採分試方式辦理，第一試為筆試、第二試為面試，筆試與面試舉辦地點為桃園市、台北市或新北市交通便利之處。
A.第一試（筆試）
(一) 以1日，週六或週日辦理為原則。
(二) 各科原始分數以100分計。
(三) 筆試科目其中一科零分者或缺考者，不得參加第二試面試。
(四) 各類組依筆試共同科目（20%）、專業科目1（40%）及專業科目2（40%）加權後筆試成績排序擇優參加第二試（面試）；面試名額為正取加備取人數未達5人者，依應考人筆試總成績高低，取正取加備取人數3倍通知面試；正取加備取人數5人（含）以上者，依應考人筆試總成績高低，取正取加備取人數2倍通知面試。若最後一名成績相同者，則增額錄取參加（第二試）面試。
B.第二試（面試）：
(一) 以1至2日於週六或週日辦理為原則。
(二) 面試成績以100分計。
(三) 以面試委員評定之平均分數計算面試成績。
(四) 面試成績低於60分者不予錄（備）取。
C.總成績計算方式及錄取方式
(一) 各項成績取小數點後二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數。
(二) 第一試（筆試）成績占總成績70%、第二試（面試）成績占總成績30%。按總成績高低順序擇優錄取。若總成績相同者，以面試成績高低決定錄取順序；如再同分者，依序比較第一試（筆試）專業科目1、專業科目2、共同科目分數高低比序。倘依上述排序比較皆同分者，則分別增額錄取或備取。 - 甄試類組、職稱、專業科目、錄取名額、面試名額、正備取人數請詳閱附件簡章
- 共同科目、專業科目命題
A、 共同科目：公文寫作
(一) 測驗內容：公文寫作，皆為非選擇題。
(二) 題數分布為：公文寫作2題，共100分。
(三)命題程度：公文寫作為普考相當程度。
B、 專業科目：
各類組均考2科，分別為專業科目1及專業科目2。
(一) 甄試類組之甄試職稱為專員A者，專業科目1及專業科目2，題型皆為選擇題。
(二) 其餘甄試類組之甄試職稱，專業科目1及專業科目2，題型皆為複合式題目（包含選擇題或多選題及非選擇題）。
(三)筆試命題以考試題數（由廠商依考試時間及測驗題型妥適規劃考試題數）1.5倍至2倍題數命題，並於闈場內決定試題。 - 面試與適性測驗
A、適性測驗
(一) 本次新進人員招募甄試須加考適性測驗，適性測驗內容及測驗目的係針對考生之職涯能力傾向、性格指標或性格因素進行分析。
(二)適性測驗之測驗時間安排於面試考生面試前辦理，適性測驗參加對象為進入面試考生，適性測驗辦理方式由廠商規劃。
(三)適性測驗解讀報告至遲需於考生個別面試日10個日曆日前，經該測驗專業人員判讀成績並分析後，舉辦至少2場適性測驗報告說明會（視情況提供適性測驗試測予面試委員試作)，並提供解讀報告指引，以協助面試委員解讀測驗報告。
(四)適性測驗成績僅供面試參考，不列入總成績計算。
(五)適性測驗如缺考者，不得續參加面試。
B、面試
(一)所有類組均採3位面試委員一場次面試1位考生方式進行，並由廠商安排面試各場次備用委員3-5人。面試依儀態、言詞、才識與反應能力等構面評分，各類組面試委員3人（含本公司面試人員2人及廠商邀請之專家學者1人，比例若有調整，須經本公司同意）。
(二) 面試應試名單應於筆試試題疑義結束，且所有應試者筆試分數確認後，再行公告進入面試應試名單。 - 有關「成績計算」及「錄取標準」等相關事宜，依本公司新進人員甄選 規定辦理。
- 內部現職員工符合資格條件者均得報名參加甄選。現職從業人員參加本公司公開甄選錄取後之處理方式，以該次報考甄選簡章公告之職稱及待遇標準支給，並以內部調任方式轉任職務出缺單位。
- 依身心障礙者權益保障法第38條規定，設置保障名額，各類甄選職缺歡迎有志於機場服務人才踴躍報考，A41之報考考生須具備身心障礙證明，其餘各甄試類組如有身心障礙證明者尤佳。
- 具備身心障礙證明之考生，如需申請考試延長時間及輔具，可於報名時提出申請。
- 錄取人員之待遇依本公司從業人員待遇標準支給，「管理師(二)」77,820元；「工程師(四)／管理師(四)」63,320元；「工程員/專員B」56,070元；「專員A」37,980元。
- 本計畫如有未盡事宜或修正，悉依本公司公告或甄試簡章辦理。